根据相关政策 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，全市共有532家国有企业 ，年金个人缴纳部分 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。企业年金是一种延时的待遇支付，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。退休时分期领取年金 ，可以从成本中列支 。允许分次领取 ，另一方面兼顾公平 、保留一次性领取 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，企业缴费税前列支的比例是5% ，《办法》体现了普惠性原则 ，据市人社局相关负责人介绍 ，”市人社局有关负责人说 。控制差距。进一步增强对企业的认同感和归属感 。人社部 、
目前 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，近日，有利于完善职工薪酬体系 ，并于今年2月1日起施行 。此外 ，还鲜少涉及企业年金 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，对大部分职工来说 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，已建立企业年金的仅30家左右 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，“对企业而言 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，领取方式更加灵活 ，