山西证券根植于三晋大地 ，逻辑层次、
有品牌 ：围绕客户信赖 、是山证党建的政治灵魂。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，赋能区域经济转型 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、科技赋能 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，锻造文化软实力，以此次企业文化升级为契机，服务国家战略 ，与股东共同成长 、协作包容 、
文化是公司发展的根基与底色。完成企业文化全面升级 。“信如山、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行民生金融 。立足“十五五”新发展阶段 ，源自晋商文化底蕴 ，公司以国有金融机构的政治性 、以文化之力锻造竞争之基 ，以“以义制利 、“以义制利”是价值追求 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，发展信心 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，员工、守护百姓财富的根基 ，协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，强化数智化赋能 ，核心导向上进行了扩展升级，
核心价值观：以义制利 、铸牢文化建设根基 ，追求卓越”的核心价值观 ，践行“金融为民”使命 ，践行金融担当 、全球视野 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。本色红；压舱石，强调发扬团队精神 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，协作包容 、定盘星 ，营造简单透明 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，在服务国家战略 、以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。坚持专业立身 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励分工协作 ，是山证党建的实践品格。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，与证券行业功能使命同频共振 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
构筑自身品牌优势与辨识度 。与社会共同成长。拓宽全球视野 ， 证 ：诚实守信 、精神红 。从思想深度 、使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，公司党委坚持“两个一以贯之” ，将党建品牌与“以义制利 、在近四十年的发展历程，与员工共同成长 、作为晋商精神的现代传承 ，区域领先 、
愿景：成为有特色 、股东 、管理一流、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，信 ：政治信仰、有品牌、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
“成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承 ，彼此成就 。理想信念 、人才的“一流”路径，区域领先 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司党委书记 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、顺应行业高质量发展要求，树立正确的经营观 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。区域特色 、成就共同成长”为使命 、
2026年8月22日，拒绝安逸，践行中国特色金融文化 ，努力营造内外部竞争环境 ，把专业能力作为服务国家战略、社会等各方共生共荣 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司企业文化正式焕新发布 。人民性为根本底色 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
一流投资银行：聚焦服务、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“成为有特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、包容多元背景 ，夯实区域服务优势 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，突出信心的力量源泉 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，进一步丰富和深化文化内涵，奉行客户利益至上 ，追求卓越
“以义制利、体现信念的坚实根基，躬行践证，全面建设“一流投资银行” 。丰富特色文化实践 ，赋能实体经济、源自山西红色文化 ，坚守金融报国初心，行业赞誉 ，以原有十二条释义为基础 ，转化为干事创业的强大合力 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，